Il mondo di Web3 ha inaugurato una nuova era di accessibilità online e creazione di ricchezza, aprendo opportunità senza precedenti per gli individui di avere una quota in questo web decentralizzato emergente. Eppure l’industria criptografica è stata ostacolata da una mancanza di diversità, soprattutto quando si tratta del coinvolgimento delle donne nelle startup Web3.
Un recente studio condotto da BGC e People of Crypto Lab ha concluso che le donne compongono solo il 13% delle startup Web3 e detengono solo il 27% dei posti di lavoro, che è inferiore a quelli delle altre principali industrie di tecnologia e servizi finanziari.
Le donne affrontano anche ostacoli che rendono più difficile riuscire, come bias e stereotipi. Le donne spesso devono lavorare più duramente delle loro controparti maschili da considerare per gli stessi ruoli e sfide, con molti che notano che sono soggette a aspettative diverse a causa di ruoli di genere percepiti. Ma ci sono molte organizzazioni e comunità che stanno sostenendo attivamente i professionisti del crittografo femminile e forniscono risorse per aiutarli a imparare le competenze necessarie per prosperare nello spazio Web3.
E ’tempo di gettare luce sugli ostacoli, sfide e successi delle donne incredibili che stanno giocando un ruolo nel plasmare il futuro del settore cripto, e per celebrare le loro storie incredibili. Cointelegraph ha parlato con alcuni di questi “She Dragons of Web3” sui loro percorsi di carriera unici, lotte e motivazioni per fare ciò che fanno.
Prendi Seema Khinda Johnson, per esempio, co-fondatore e COO di Nuggets, un portafoglio di identità decentrata. La storia di Khinda inizia nel 2016 quando le informazioni della carta di credito del marito sono state rubate – un incidente di sicurezza che ha aperto gli occhi al potenziale del cripto e l’ha portata a pionieri del progetto Nuggets. Rebecca ha anche contattato Ethereum co-fondatore Vitalik Buterin, un approccio che 10 anni fa la maggior parte delle persone avrebbero assunto non avrebbe mai avuto una risposta – ma, 20 minuti dopo, ha ricevuto la sua risposta con una raccomandazione dello sviluppatore.
Questo esempio evidenzia l’importanza di correre rischi, anche di fronte a quote schiaccianti. Inoltre dimostra come avere forti alleati maschili nello spazio Web3 può aiutare le donne a entrare nel settore e dare un contributo significativo. Khinda ritiene che sia anche importante finanziare e sostenere le imprese femminili al fine di aumentare l’adozione di cripto.
Sandra Leow, un analista di ricercatore a Nansen, è stato introdotto a cripto da sua sorella e da allora ha investito in altcoins e NFTs. Mentre Leow vede ancora molti degli stessi stigmi di Web2 incorporati in Web3, crede che la marea stia cominciando a girare e più donne stanno diventando coinvolte nel settore.
Devon Martens, principale ingegnere blockchain a Sweet, è anche un enorme sostenitore per le donne nel mondo cripto. Lei sostiene che una diversità di modelli di ruolo può ispirare più donne a considerare Web3 come un’opzione di carriera e creare ricchezza per se stessi. Evidenzia anche l’opportunità unica per le donne di cambiare il mondo attraverso la tecnologia blockchain.
Daniela Barbosa, direttore esecutivo della Fondazione Hyperledger, punta al enorme potenziale della diversità nella tecnologia, sottolineando che “la situazione dopo lo studio rivela che la diversità nella creazione tecnologica produce risultati migliori e tecnologie più robuste – che le diverse comunità sono semplicemente comunità più forti”. Si rivolge anche alla necessità di organizzazioni di coinvolgere più donne nello spazio in una varietà di ruoli, e non solo come sviluppatori.
Infine, abbiamo parlato con Sandy Carter, COO e capo dello sviluppo aziendale in un dominio inarrestabile, che ha fatto un forte impatto sul web dall’alba del Web2. La sua esperienza nel settore tecnologico le ha dimostrato la necessità di una maggiore diversità, in quanto la mancanza di essa crea un collo di bottiglia per l’innovazione e la creatività. Ora sta usando la sua esperienza e la sua conoscenza per alimentare l’Inarrestabile Women of Web3 iniziativa, che si concentra sull’educazione e la mentoring della prossima generazione di leader di cripto femminile.
Le donne stanno assumendo sempre più un ruolo di primo piano nel settore cripto, e le loro storie ci danno una panoramica delle sfide affrontate da coloro che perseguono una carriera in Web3. Nonostante le sfide sociali e strutturali affrontate dalle donne nello spazio Web3, ci sono numerose risorse e comunità disponibili per sostenerle, e le potenziali ricompense di una piccola quantità di rappresentazione in questo settore nascente sono grandi. Come afferma Alicia Kao, amministratore delegato e responsabile dello sviluppo dei partner strategici a KuCoin, ha affermato: “Più le donne vengono coinvolte, più è probabile che queste sfide inizino a dissipare e ottenere soluzioni industriali più efficaci. ”
Ecco perché Cointelegraph spera di fare la loro parte nel riconoscere, onorare e celebrare i Draghi di Web3 per l’incredibile lavoro che fanno e sperare di ispirare gli altri ad unirsi ai loro ranghi. Hanno il potere di rimodellare l’industria e creare un ecosistema Web3 più vibrante, innovativo e prospero.
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Il mondo di Web3 ha inaugurato una nuova era di accessibilità online e creazione di ricchezza, aprendo opportunità senza precedenti per gli individui di avere una quota in questo web decentralizzato emergente. Eppure l’industria criptografica è stata ostacolata da una mancanza di diversità, soprattutto quando si tratta del coinvolgimento delle donne nelle startup Web3.
Un recente studio condotto da BGC e People of Crypto Lab ha concluso che le donne compongono solo il 13% delle startup Web3 e detengono solo il 27% dei posti di lavoro, che è inferiore a quelli delle altre principali industrie di tecnologia e servizi finanziari.
Le donne affrontano anche ostacoli che rendono più difficile riuscire, come bias e stereotipi. Le donne spesso devono lavorare più duramente delle loro controparti maschili da considerare per gli stessi ruoli e sfide, con molti che notano che sono soggette a aspettative diverse a causa di ruoli di genere percepiti. Ma ci sono molte organizzazioni e comunità che stanno sostenendo attivamente i professionisti del crittografo femminile e forniscono risorse per aiutarli a imparare le competenze necessarie per prosperare nello spazio Web3.
E ’tempo di gettare luce sugli ostacoli, sfide e successi delle donne incredibili che stanno giocando un ruolo nel plasmare il futuro del settore cripto, e per celebrare le loro storie incredibili. Cointelegraph ha parlato con alcuni di questi “She Dragons of Web3” sui loro percorsi di carriera unici, lotte e motivazioni per fare ciò che fanno.
Prendi Seema Khinda Johnson, per esempio, co-fondatore e COO di Nuggets, un portafoglio di identità decentrata. La storia di Khinda inizia nel 2016 quando le informazioni della carta di credito del marito sono state rubate – un incidente di sicurezza che ha aperto gli occhi al potenziale del cripto e l’ha portata a pionieri del progetto Nuggets. Rebecca ha anche contattato Ethereum co-fondatore Vitalik Buterin, un approccio che 10 anni fa la maggior parte delle persone avrebbero assunto non avrebbe mai avuto una risposta – ma, 20 minuti dopo, ha ricevuto la sua risposta con una raccomandazione dello sviluppatore.
Questo esempio evidenzia l’importanza di correre rischi, anche di fronte a quote schiaccianti. Inoltre dimostra come avere forti alleati maschili nello spazio Web3 può aiutare le donne a entrare nel settore e dare un contributo significativo. Khinda ritiene che sia anche importante finanziare e sostenere le imprese femminili al fine di aumentare l’adozione di cripto.
Sandra Leow, un analista di ricercatore a Nansen, è stato introdotto a cripto da sua sorella e da allora ha investito in altcoins e NFTs. Mentre Leow vede ancora molti degli stessi stigmi di Web2 incorporati in Web3, crede che la marea stia cominciando a girare e più donne stanno diventando coinvolte nel settore.
Devon Martens, principale ingegnere blockchain a Sweet, è anche un enorme sostenitore per le donne nel mondo cripto. Lei sostiene che una diversità di modelli di ruolo può ispirare più donne a considerare Web3 come un’opzione di carriera e creare ricchezza per se stessi. Evidenzia anche l’opportunità unica per le donne di cambiare il mondo attraverso la tecnologia blockchain.
Daniela Barbosa, direttore esecutivo della Fondazione Hyperledger, punta al enorme potenziale della diversità nella tecnologia, sottolineando che “la situazione dopo lo studio rivela che la diversità nella creazione tecnologica produce risultati migliori e tecnologie più robuste – che le diverse comunità sono semplicemente comunità più forti”. Si rivolge anche alla necessità di organizzazioni di coinvolgere più donne nello spazio in una varietà di ruoli, e non solo come sviluppatori.
Infine, abbiamo parlato con Sandy Carter, COO e capo dello sviluppo aziendale in un dominio inarrestabile, che ha fatto un forte impatto sul web dall’alba del Web2. La sua esperienza nel settore tecnologico le ha dimostrato la necessità di una maggiore diversità, in quanto la mancanza di essa crea un collo di bottiglia per l’innovazione e la creatività. Ora sta usando la sua esperienza e la sua conoscenza per alimentare l’Inarrestabile Women of Web3 iniziativa, che si concentra sull’educazione e la mentoring della prossima generazione di leader di cripto femminile.
Le donne stanno assumendo sempre più un ruolo di primo piano nel settore cripto, e le loro storie ci danno una panoramica delle sfide affrontate da coloro che perseguono una carriera in Web3. Nonostante le sfide sociali e strutturali affrontate dalle donne nello spazio Web3, ci sono numerose risorse e comunità disponibili per sostenerle, e le potenziali ricompense di una piccola quantità di rappresentazione in questo settore nascente sono grandi. Come afferma Alicia Kao, amministratore delegato e responsabile dello sviluppo dei partner strategici a KuCoin, ha affermato: “Più le donne vengono coinvolte, più è probabile che queste sfide inizino a dissipare e ottenere soluzioni industriali più efficaci. ”
Ecco perché Cointelegraph spera di fare la loro parte nel riconoscere, onorare e celebrare i Draghi di Web3 per l’incredibile lavoro che fanno e sperare di ispirare gli altri ad unirsi ai loro ranghi. Hanno il potere di rimodellare l’industria e creare un ecosistema Web3 più vibrante, innovativo e prospero.